Pourquoi les hommes noirs préfèrent les femmes blanches ?

Un patient m’a récemment dit : « Je me rends compte qu’à presque 50 ans, je ne suis sorti qu’avec des femmes blanches. Jamais une seule femme noire et pourtant je suis un homme noir. Je me demande pourquoi ?«  J’ai partagé cette anecdote sur mon compte Instagram et j’ai lancé la discussion avec mes abonnés.Lire la suite « Pourquoi les hommes noirs préfèrent les femmes blanches ? »

Interview pour National Geographic : « Racisme systémique, le poids des stéréotypes »

J’ai eu le plaisir et l’honneur d’être interviewée par Manon Mayer-Hilfiger pour National Geographic. L’article porte sur le racisme systémique et le poids des stéréotypes. Je suis ravie de voir que de plus en plus de médias s’intéressent au sujet. Extrait de l’article : « À seulement dix-neuf ans, Kelly porte déjà en elle un certainLire la suite « Interview pour National Geographic : « Racisme systémique, le poids des stéréotypes » »

Ma participation à une vidéo pour Brut.

Ce mois-ci, j’ai et l’immense plaisir et honneur de répondre aux questions de Keyla Soulez Siar, journaliste chez Brut. face caméra, sur le racisme ordinaire. Cliquez ici pour voir la vidéo. N’hésitez pas à me dire ce que vous en avez pensé en commentaire. Prenez soin de vous.

Podcast : Les enfants du bruit et de l’odeur

J’ai eu l’immense plaisir d’avoir été interviewée par Prisca, de l’équipe « Les enfants du Bruit et de l’Odeur » pour le premier épisode de la saison 2. Nous avons parlé de Menace du stéréotype et de l’impact négatif des stéréotypes, des préjugés et du racisme sur les enfants. Comment, en tant qu’adulte/parents, parler du racisme avecLire la suite « Podcast : Les enfants du bruit et de l’odeur »

Le plafond de verre ou quand l’autre ralenti ma progression

Le « Plafond de verre » c’est cette limite que l’on atteint dans notre progression professionnelle. On a l’impression de stagner alors que d’autres arrivent à franchir les barrières et obtenir des postes à plus hautes responsabilités. C’est cette assistante qui ne passera jamais responsable ; c’est cet ingénieur qui ne sera jamais responsable de département ;Lire la suite « Le plafond de verre ou quand l’autre ralenti ma progression »